Führungskräfte müssen nicht alleine sein
Die Leitung. In „non-profit“ Unternehmen, zum Beispiel im Sozialbereich, ist es traditionell eher so, dass Themen wie Gefühle, Wohlbefinden und weitere „ human ressources“ im Vordergrund stehen. Themen wie Leitung, Macht, Konkurrenz und Geld sind weniger geübt. Viele Leitungen „leiden” mehr als sie „leiten”.
Einzelcoaching - primär für Führungskräfte - ist eine geeignete Intervention um neben den fachlichen Kompetenzen die notwendigen humanen Fähigkeiten der Personalführung zu reflektieren und einzuüben.
Dabei geht es darum, die eigenen Ambitionen, den Auftrag des Arbeitgebers und die Möglichkeiten und Erwartungen der Mitarbeiter in Balance zu bringen.
Nach einer Problemanalyse und der Zielentwicklung werden individuelle Lösungen erarbeitet.